Научный журнал
Научное обозрение. Педагогические науки
ISSN 2500-3402
ПИ №ФС77-57475

МОДУЛЬНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ

Мирошин Д.Г. 1 Костина О.В. 1
1 ФГАОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет»
В статье рассматривается модульный подход к организации и осуществлению корпоративной подготовки рабо¬чих кадров. Определяется сущность модульного обучения и основные направления анализа понятия «модуль». Рас¬крываются особенности концепции «Модули трудовых навыков» (МТН-концепции) применительно к организации и осуществлению корпоративного обучения рабочих кадров. Приводится описание программной, методической и орга¬низационной документации, принятой в МТН-концепции, в позиций организации корпоративного обучения рабочих кадров. Кратко описывается модульная технология корпоративной подготовки рабочих кадров и приводятся результа¬ты опытно-поисковой работы по применению модульной технологии для подготовки рабочих кадров в Центре подго¬товки персонала ОАО «Металлургический холдинг». Делается вывод о возможностях модульного обучения и его эф¬фективности для корпоративной подготовки рабочих кадров в учебных центрах предприятий.

Библиографическая ссылка

Мирошин Д.Г., Костина О.В. МОДУЛЬНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ // Научное обозрение. Педагогические науки. – 2015. – № 2. – С. 160-160;
URL: https://science-pedagogy.ru/ru/article/view?id=1076 (дата обращения: 18.04.2024).

Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания»
(Высокий импакт-фактор РИНЦ, тематика журналов охватывает все научные направления)

«Фундаментальные исследования» список ВАК ИФ РИНЦ = 1,674